Oferta pracy w Niemczech na magazynie jako operator wózków czołowych, Bad Sobernheim

Opis

Duży holding działający w branży chemicznej z Bad Sobernheim poszukuje operatorów wózków czołowych do podjęcia pracy w Niemczech na magazynie przy kompletowaniu zamówień.

Dla naszego Klienta niemieckiego holdingu, dużego producenta działającego w branży chemicznej poszukujemy:

Pracowników magazynu (operatorów wózków czołowych) – Lokalizacja: Bad Sobernheim Niemcy

Kontrakt z zatrudnieniem bezpośrednim. APLIKUJ tylko, jeśli myślisz o stałym, stabilnym
i długofalowym zatrudnieniu w Niemczech.

Dołączając do zespołu obejmiesz zadania:

prawidłowego rozmieszczania oraz kompletacji produktów na magazynie – zgodnie z zamówieniami
prowadzenia ewidencji magazynowej
przemieszczania wewnątrz magazynowe (wózki załadunku czołowego)
rozładunek i załadunek transportów

Wymagania:

– 1,5-2 lata udokumentowanego doświadczenia pracy w magazynie
– uprawnienia na wózki widłowe
– gotowość do odbywania szkoleń w zakresie realizacji procedur przemieszczania towarów
– znajomość j. niemieckiego – umożliwiająca rozumienie poleceń i pozwalająca porozumiewać się w miejscu pracy
– gotowość do podjęcia zadań na czas nie krótszy niż 12-18 miesięcy
– dyspozycyjność – gotowość do pracy w systemie zmianowym, zrównoważony czas pracy
– odpowiedzialność i zaangażowanie
– gotowość do długofalowego związania się z pracodawcą – mieszkania i pracy w Niemczech na stałe

Pracodawca oferuje i zapewnia:
– kontrakt bezpośredni i zatrudnienie u jednego z największych producentów komponentów wykorzystywanych w przetwórstwie tworzyw sztucznych
– niemiecką umowę o pracę oraz ubezpieczenie
– stabilne zatrudnienie
– szkolenia związane z realizacją procedur na magazynie oraz szkolenia językowe

Jasne procedury i ścieżka awansów stanowiskowych:
– pierwsze 4 tygodnie: wynagrodzenie szkoleniowe 1.615 € brutto
– po wejściu w kwalifikacje podwyżka wynagrodzenia wraz z dodatkami zmianowymi do kwoty 2.040 € brutto
– po około 6 miesiącach i wejściu w kwalifikacje – wzrost wynagrodzenia wraz z dodatkami zmianowymi do 2.175 € brutto
– po okresie około 18 miesięcy (w zależności od indywidualnych postępów) wzrost wynagrodzenia wraz z dodatkami zmianowymi do 2.440 € brutto
– zagwarantowany bilans godzin w skali tygodnia to: 37,5 godzin, 150 godzin w skali miesiąca
– możliwość objęcia nadgodzin, zgodnie z własną dyspozycyjnością istnieje zawsze

ZAKWATEROWANIE niedaleko zakładu – mieszkanie z osobnymi pokojami (15-20 m2) i całą infrastrukturą (miesięczna odpłatność 250 Euro/osoba)

PRACODAWCA poszukuje doświadczonych osób z kwalifikacjami, które są gotowe do podjęcia pracy stałej w Niemczech (nie jest to kontrakt czasowy).

Zapraszamy do aplikowania Kandydatów, którzy myślą o długofalowym zatrudnieniu stałym.

Istnieje również możliwość późniejszego oddelegowania do innych zakładów Holdingu na terenie Europy

REKRUTACJĘ do projektu rozpoczniemy w lipcu. – rozmowa osobista w Poznaniu (wszystkie informacje przekażemy indywidualnie: telefonicznie i mailowo)

ROZPOCZĘCIE PRACY: SIERPIEŃ 2018

PROSIMY O DOPISANIE DO CV NASTĘPUJĄCYCH ZGÓD*:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Taka zgoda jest całkowicie dobrowolna ale zarazem niezbędna do przetwarzania danych osobowych z CV.