Komisjoner dam pracę w Niemczech na magazynie żywności od zaraz bez języka, Hamburg

Opis

Bez znajomości języka na terenie m.in. Hamburga dostępna dla komisjonerów legalna praca w Niemczech na magazynie z żywnością. Zatrudnienie od zaraz przy zbieraniu zamówień z pomocą monitora dotykowego.

Firma Faktoria HR Sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się Agencją pośrednictwa pracy, współpracującą na terenie Niemiec jedynie z certyfikowanymi Firmami, które dbają o bezpieczeństwo oraz organizację miejsca pracy. Firmy te są jednymi z liderów branży spożywczej u naszych zachodnich sąsiadów.

Dla właśnie TYCH SPRAWDZONYCH klientów poszukujemy pracowników magazynowych na okres 9 miesięcy z możliwością otrzymania oferty kontraktu na czas nieokreślony już bez pośrednictwa Agencji. Jest to idealny rozwiązanie dla osób, które chcą wyjechać na dłuższy okres bądź szukają nowego startu w kraju, w którym nie znają języka.

Pewnie zastanawiasz się na czym polega praca? To nic innego jak stanowisko komisjonera.

Komisjoner jest jednym z najpopularniejszych stanowisk spośród osób wyjeżdżających za granicę w celach zarobkowych. Komisjonowanie oznacza zbieranie zamówień na magazynie za pomocą monitora dotykowego (pick by touch), skanera, bądź system słuchawkowego ( Pick by Voice), przy użyciu wózka elektrycznego, bądź bez.

Mamy naprawdę szeroki wybór ofert pracy, zadzwoń do nas bądź napisz na biuro (małpa) faktoriahr.pl, Whatsapp oraz zapytaj nasze zawsze gotowe do pomocy rekruterki o więcej szczegółów.

Aby nie zostawiać was, jednak bez żadnych szczegółów oto garść informacji na początek, gdzie możemy wam tą pracę zaoferować:

• Magdeburg – Kobiety i Mężczyźni. TS

• Lehrte – okolice Hanoweru. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD, TK

• Sottrum – okolice Bremy. Kobiety i Mężczyźni. FD, OG

• Stelle – południowe okolice Hamburga. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD

• Henstedt – Ulzburg – miasto w połowie drogi z Hamburga do Kiel. Kobiety i Mężczyźni. TS, FD, TK, OG

Mamy oferty pracy na wszystkich działach, jakie można znaleźć na magazynie spożywczym w Niemczech, czyli:

• Trockensortiment – TS, KOLO – pakujemy produkty „suche” o dłuższej dacie ważności, takie jak między innymi ryż, mąka, cukier, przyprawy, konserwy, słodycze wody, alkohol oraz inne napoje. Temperatura pokojowa.

• Frieschdienst – FD, MOPRO – pakujemy produkty „mokre” o krótszej dacie ważności, takie jak mleko, wędliny, nabiał itp. +4 Stopnie Celsjusza

• Frischefleich – FF – pakujemy opakowane mięso różnego typu między innymi produkty na grilla, piersi z kurczaka itp. +2 Stopnie Celsjusza

• Obst und Gemüse – OG – pakujemy warzywa, owoce, chleb i jajka +6 Stopnie Celsjusza

• Tiefkühl – TK – pakujemy lody i mrożonki ubrani w specjalistyczne ubranie ochronne. -20 Stopni Celsjusza

Wracając jednak do naszego pakowania, wymagamy od naszych kandydatów jedynie i aż:

• chęci do pracy – bez tego ani rusz więc podziękujemy za osoby jakie do pracy są wysyłane przez żony, rodziców, partnera i partnerki. Szukasz pracy zadzwoń bądź napisz do nas sam 🙂

• ogólnej sprawności fizycznej – bo umówmy się, że w jakiś sposób opakowania tych produktów muszą przemieścić się z placu składowania na wasz wózek bądź nośnik, na którym kompletujecie zamówienie.

• punktualności i samodyscypliny – bo koordynatorzy na projektach mówią po Polsku i są naprawdę wyrozumiali, ale nie będą kontrolować waszych budzików czy też szukać was po magazynie, bo przedłużyliście sobie przerwę.

• gotowości do pracy w godzinach ponad liczbowych – umówmy się, że na ten kontrakt z Niemieckim pracodawcą trzeba jakoś zasłużyć a dobrym sposobem jest wykazanie się w tych pierwszych miesiącach.

• otwartej głowy – bo jednak musicie nabyć nowych umiejętności

Jeśli jesteś z ludzi, którzy cenią sobie work, life balance to ta oferta jest zdecydowanie dla ciebie. Spieszymy więc z tłumaczeniem, pracownik ANÜ czyli Arbeitnahmerüberlassung jest pracownikiem który podpisuje na okres 9 miesięcy umowę z Agencją Pracy ale jest natychmiast „wypożyczany” do klienta.

Zaletą takiego rozwiązania jest to że, plan pracy układany jest przez Niemiecką kadrę kierowniczą klienta i jest zazwyczaj w 95% identyczny jak ich własnych stałych pracowników. Nie będziecie więc planowani do pracy po ponad 50 godzin tygodniowo. Dodatkowo obowiązywać was będą te same normy efektywności co każdego innego pracownika na tym samym dziale, nie ważne czy to będzie 45 letni Gustav z Hanoweru czy 35 letni Stefan z Gdańska.

Jeśli jednak chcecie pracować ponadprogramową liczbę godzin zajrzyjcie na nasze inne ogłoszenia dotyczące Werkvertragów bądź zapytajcie rekruterkę.

Wiadomo jednak, że nie wiem, jak byśmy się starali to najważniejszy jest na koniec zawsze stan konta, a więc niżej w kilku punktach co oferujemy:

• 1600 euro do 1800 euro netto w okresie szkolenia i wdrożenia pracownika.

• 1700 euro do 2500 euro

Kontakt:

natalia@faktoriahr.pl