Oferta pracy w Niemczech od zraz jako kierowca kat. C+E w Eschweiller 4/2 – niemiecka umowa, różne systemy

Opis

Firma działająca w Eschweiller poszukuje od zaraz dyspozycyjnych kierowców kat. C+E do rozpoczęcia pracy w Niemczech. Zatrudnienie przy przewozie ładunków w systemie 4/2.

Firma Kuijpers Cargo Service GmbH & CO. KG. poszukuje pracowników na stanowisko:
Kierowca Międzynarodowy C+E-elastyczne systemy, niemiecka umowa

Oferujemy:
• Zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę (pełny etat)
• Elastyczne systemy pracy -dostosowujemy się do pracownika
• Stawka godzinowa: 13,90 € brutto + diety
• Zaliczka na wyżywienie i nocleg
• Świadczenia socjalne + pomoc w załatwieniu formalności
• Ubezpieczenie zdrowotne ważne na terenie całej UE
• Dyspozycje w języku polskim (polscy spedytorzy)
• Wsparcie polskiego rekrutera ( pomoc w załatwianiu formalności z zatrudnieniem)
• Wsparcie techniczne – dział techniczny i autoryzowany serwis
• Dostęp do zaplecza socjalnego (pralki, suszarki, prysznice, kuchnie) w dwóch lokalizacjach firmy
Wymagania:
• Prawo jazdy kategorii C+E (kod 95).
• Karta kierowcy.
• Doświadczenie w transporcie międzynarodowym.
• Szkolenie ADR (podstawowy).
• Zameldowanie na terenie Niemiec lub Polski
• Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
• Znajomość topografii mapy Europy

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny: 504-819-481
lub mailowy:

m.stefaniak@kcsgmbh.eu

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Kuijpers Cargo Service z siedzibą w Herzogenrath zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Kuijpers Cargo Service z siedzibą w Herzogenrath przy ul. Josef-Lambertz-Str.59. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.