Praca Niemcy na magazynie części samochodowych bez znajomości języka od zaraz k. Hanoweru

Opis

Hurtownia z Soltau k. Hanoweru od zaraz poszukuje komisjonerów do pracy w Niemczech na magazynie części samochodowych. Oferta bez znajomości języka z zakwaterowaniem darmowym na miejscu.

Opis pracy:

Realizowanie zamówień w magazynie;
Pakowanie części samochodowych (przeważnie mniejsze części, ale pojawiają się również np. zaciski hamulcowe o wadze ok. 3,5kg) -> praca polega na wyjmowaniu elementów z opakowań zbiorczych (zazwyczaj kartonów, ew. plastikowych pudeł) i przepakowywaniu ich do plastikowych pojemników zgodnie z instrukcją pakowania;
Kontrola jakości elementów;
Utrzymywanie porządku wokół stanowiska pracy;
Inne proste prace pomocnicze na terenie magazynu logistycznego z branży automotive;
Praca w nowej hali, dobrze doświetlonej, przestrzennej, tempo pracy określone jako ,,wolne”- zgodne z zapotrzebowaniem, liczy się dokładność!

Wymagania:

Samochód do dyspozycji (własny środek transportu w celach dojazdu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, ok. 15-30 km);
Buty ochronne ANTYSTATYCZNE z certyfikatem ESD (nieprzewodzące prąd)!!
Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w pozycji stojącej oraz ogólna sprawność fizyczna;
Punktualność, dokładność, uczciwość;
Od Kandydatów nie wymagamy znajomości języka niemieckiego, ani doświadczenia czy uprawnień na wózki jezdniowe -> na miejscu przeprowadzane jest odpowiednie szkolenie i przyuczenie do pracy.

Oferujemy:

Polska umowa o pracę na pełny etat. Z uwagi na miejsce wykonywania pracy podatek dochodowy płacony jest w Niemczech (=> możliwość odzyskania części podatku wraz z rozliczeniem rocznym), obowiązuje niemieckie prawo pracy i płacy, natomiast ubezpieczenia społeczne (składki emerytalne, rentowe, chorobowe) oraz zdrowotne- płacone są w Polsce z uwzględnieniem przepisów ZUS (=> dzięki odprowadzaniu składek w Polsce pracownik zyskuje nawet 200 EUR miesięcznie więcej!!). Docelowo dłuższa, stała współpraca;
Gwarantowana ilość godzin pełnego etatu (7 godzin x ilość dni roboczych w miesiącu) + możliwość nadgodzin!
Legalne zatrudnienie na terenie Niemiec (druk A1, karta EKUZ, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne), podatek od 1 dnia odprowadzany do niemieckiego urzędu skarbowego (Agencja oferuje również pomoc w rocznym rozliczeniu podatku dochodowego i jego odzyskaniu);
Stawka godzinowa: 14,50 EUR brutto + dodatki!
Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nocnych (+25%), niedziele (+50%), święta niemieckie (+100%);
Zarobki przy pełnym przepracowanym miesiącu na poziomie: 1.500 – 1.800 EUR netto – już z uwzględnieniem kosztów zakwaterowania (200 EUR/os.);
Zakwaterowanie w pełni umeblowane i wyposażone, z darmowym Internetem! (standard to mieszkania 2-3 pokojowe, bądź pensjonaty, po 2 osoby na pokój zawsze!);
System pracy w głównej mierze 2- zmianowy (06:00–14:22, 14:22 – 22:44), ale w przypadku większego zapotrzebowania może pojawić się również praca w godzinach nocnych lub w weekendy!
40 EUR netto/os. premii miesięcznej za dojazdy, jeżeli mieszkanie firmowe jest powyżej 30 km od miejsca pracy! (licząc NAJKRÓTSZĄ MOŻLIWĄ/DOSTĘPNĄ trasę!)
W pełni płatne dni świątecznie wolne od pracy -> MGsolutions wynagradza w pełni każdy dzień świąteczny wolny od pracy, który wypada w tygodniu roboczym Pracownika (oczywiście zgodnie z niemieckim prawem pracy i płacy przestrzegamy TYLKO niemieckich dni świątecznych, których i tak jest więcej niż polskich);
Premie wakacyjne oraz świąteczne -> dwa razy do roku wypłacane są tzw. półroczne premie z okazji wakacji (Urlaubsgeld) i świąt Bożego Narodzenia (Weihnachtsgeld), każdorazowo w wysokości 200 EUR, warunek: nieprzerwana praca w Niemczech za pośrednictwem MGsolutions MGJJ jako Pracownik Tymczasowy od min. 6 miesięcy odpowiednio na dzień 30.06. lub 30.11. Premia świąteczna i wakacyjna może wynosić również 300 EUR, jeśli na dzień 30.06. lub 30.11 Pracownik MGsolutions MGJJ pracuje w Niemczech jako Pracownik Tymczasowy od ponad roku.
W obu powyższych przypadkach dodatkowymi warunkami otrzymania premii jest pozostawanie w zatrudnieniu w dniu przelewu ww. premii pieniężnej, a Pracownik nie może na ten dzień znajdować się w okresie wypowiedzenia;
Stała opieka dwujęzycznego Managera projektu;
Agencja MG NIE stosuje tzw. Arbeitszeitkonto, a wszystkie godziny pracy oraz dodatki rozlicza na bieżąco, wraz z najbliższym miesięcznym wynagrodzeniem za pracę.

Link do aplikacji: https://bit.ly/magazyn-soltau

źródło: https://mg-solutions.es-candidate.com/pl/jobs/description/0/305167/0