Praca w Niemczech od zaraz jako dostawca-kuriera z kat.B w Rielasingen-Worblingen

Opis

Agencja rekrutacyjna dla kontrahenta z Rielasingen-Worblingen od zaraz poszukuje kierowców kat.B do pracy w Niemczech na stanowisku kuriera – dostawcy. Konieczna komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG – lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Europy, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla Klienta, jednego z największych centrów logistycznych w Niemczech, poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisko:
Dostawca/kurier

Miejsce pracy: Rielasingen-Worblingen ( 78239 Niemcy)

Termin wykonywania pracy: od 04.09.2023 do stycznia 2024r.

Oferujemy:

• bezpłatne zakwaterowanie – pokoje 3-osobowe
• jednorazowy zwrot kosztów przejazdu (na początku i na końcu projektu)
• zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy
• stawkę godzinową 16,50€ /godz. brutto
• dodatek do wyżywienia 14€ netto za przepracowany dzień
• pracę od poniedziałku do soboty po 8-10 godzin

Zadania:

• odbiór, przewóz i doręczanie przesyłek z punktu dystrybucji do punktu przeznaczenia na wyznaczonym obszarze doręczeń
• należyte zabezpieczenie przewożonych przesyłek oraz dokumentów i sprawowanie pieczy nad przewożonymi przesyłkami i dokumentami

Wymagania:
• znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym
• czynne prawo jazdy kat. B
• chęć do pracy, zaangażowanie w powierzone obowiązki
• dyspozycyjność do wyjazdu od 04.09.2023 r. minimum do stycznia 2024r, na czas trwania projektu

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.