Zarobki w Niemczech 2024 – wzrasta stawka godzinowa
Niemcy, będąc jednym z liderów w Unii Europejskiej pod względem minimalnej płacy, ogłaszają plany dotyczące minimalnej płacy na rok 2024. Po chaotycznych debatach i rozmowach, wreszcie ustalono nową stawkę minimalną, która zostanie wprowadzona w życie od 1 stycznia 2024 roku.
Nowa Minimalna Płaca: 12,41 Euro na Godzinę
Od 1 stycznia 2024 roku ustawowa płaca minimalna w Niemczech wzrośnie do 12,41 euro brutto za godzinę pracy. To oznacza wzrost o 41 centów brutto w porównaniu z obowiązującą obecnie stawką. Niemiecka Komisja ds. płacy minimalnej, składająca się z przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych, zaproponowała tę kwotę, a rząd niemiecki potwierdził jej przyjęcie. Co więcej, planuje się kolejne podwyżki, które doprowadzą do podniesienia minimalnej płacy do 12,82 euro na początku 2025 roku.
Wynagrodzenie w Niemczech 2024
Dla osób pracujących na pełen etat oznacza to wzrost wynagrodzenia do kwoty około 2200 euro brutto miesięcznie.
Krytyka ze Strony Związków Zawodowych
Kwota podwyżki płacy minimalnej została jednak ostro skrytykowana przez związki zawodowe. Uważają, że podwyżka o 3,4 procent jest niewystarczająca, zwłaszcza w obliczu inflacji wynoszącej ponad 6 procent. Domagają się kolejnego znacznego wzrostu ustawowej płacy minimalnej do poziomu 13,50 lub 14 euro.
Ilu Pracowników Skorzysta z Podwyżki?
Szacuje się, że około 6 milionów pracowników w Niemczech, co stanowi 15 procent zatrudnionych, otrzymuje obecnie wynagrodzenia zaliczane do sektora niskich płac. Branże te obejmują te, w których pracownicy zarabiają mniej niż 12,76 euro za godzinę. To grupa, która najbardziej skorzysta z podwyżki płacy minimalnej.
Dodatki do Płacy za Nadgodziny i Pracę Nocną
Pracownicy w Niemczech otrzymują także dodatki do pensji za nadgodziny, pracę w święta oraz pracę w nocy.
Dodatki te wynoszą:
- Za pracę w nocy – 20% stawki godzinowej.
- Za pracę w dni świąteczne i niedziele – 75% stawki godzinowej, a w przypadku prac w niedziele i święta wypadające w niedzielę dodatek wynosi 200% stawki godzinowej.
- Za pracę w trudnych warunkach, które są naliczane ryczałtowo, np. za pracę na wysokościach, przysługuje dodatek w wysokości około 1,45-2 euro.
Minimalne Wynagrodzenie w Pracy na Miniojob
Wynagrodzenie za pracę na Minijob nie może przekroczyć 540 euro miesięcznie. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin również podlegają minimalnej płacy (Mindestlohn), która od 1 stycznia wynosi 12,41 euro na godzinę.
Minimalne Płace Branżowe
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (Mindestlohngesetz) obowiązująca od 2015 roku zapewnia, że pracownicy nie mogą otrzymywać wynagrodzenia niższego niż to ustalone przez rząd. Jednakże organizacje branżowe mogą ustalać wyższe minimalne stawki wynagrodzenia, co jest korzystne dla pracowników w tych branżach.
Płaca minimalna w Niemczech nadal pozostaje tematem intensywnych dyskusji, zarówno między rządem a związkami zawodowymi, jak i wśród pracowników z niskimi płacami. Warto monitorować jej rozwój, ponieważ ma to wpływ na życie milionów osób pracujących w Niemczech.
Unikanie przez pracodawców wypłacania minimalnego wynagrodzenia w Niemczech Niezachowanie przepisów dotyczących płacy minimalnej w Niemczech może skutkować poważnymi sankcjami dla pracodawców. Ci, którzy dopuszczą się takiego naruszenia, mogą zostać ukarani grzywną, której maksymalna wysokość wynosi 500 000 euro, a także mogą być zobowiązani do dokonania dodatkowych wpłat na rzecz ubezpieczenia społecznego.
Gdzie najwyższe zarobki w Niemczech według zawodów? Mimo trudności gospodarczych, niektóre branże nadal utrzymują tendencję oferowania atrakcyjnych wynagrodzeń. W roku 2023, zawód doradcy medycznego okazał się być najbardziej lukratywny w Niemczech. Pracownicy tego obszaru działający w sektorze farmaceutycznym osiągają średnie roczne zarobki na poziomie 86 000 euro.
Ranking dziesięciu najbardziej dochodowych zawodów w Niemczech w 2023 roku przedstawia się następująco:
- Konsultant medyczny – 86 000 EUR
- Lekarz – 85 100 EUR
- Pilot – 83 300 EUR
- Prawnik / Adwokat – 82 900 EUR
- Kierownik ds. zarządzania – 82 000 EUR
- Architekt oprogramowania – 81 500 EUR
- Menedżer portfela – 81 000 EUR
- Menedżer projektu – 79 900 EUR
- Doradca prawny – 78 900 EUR
- Menedżer ds. świadczenia usług – 78 000 EUR
Oferty pracy w Niemczech na 2024 rok znajdziesz pod tym linkiem:
źródła:
bundesregierung.de
dw.de
ilość wszystkich wyświetleń: 912, dzisiaj: 0
